ตระหนักถึงความสำคัญของการเคารพสิทธิมนุษยชน ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ และสิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงานต่างด้าว บริษัทฯ จึงกำหนดนโยบายฉบับนี้เพื่อใช้เป็นแนวทางในการสรรหา แนะนำแรงงาน ดำเนินการด้านเอกสาร และประสานงานการเข้าทำงานอย่างถูกต้อง โปร่งใส และเป็นธรรม
บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจโดยปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการจัดหางาน กฎหมายแรงงาน กฎหมายคนเข้าเมือง กฎหมายว่าด้วยการทำงานของคนต่างด้าว กฎหมายป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ รวมถึงขั้นตอนการนำเข้าแรงงานต่างด้าวตามระบบ MOU และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
บริษัทฯ ไม่กระทำ ไม่สนับสนุน และไม่เกี่ยวข้องกับการค้ามนุษย์ การบังคับใช้แรงงาน แรงงานขัดหนี้ การข่มขู่ การใช้ความรุนแรง การหลอกลวงในการสรรหางาน หรือการกระทำอื่นใดที่ละเมิดสิทธิและเสรีภาพของแรงงาน
บริษัทฯ จะไม่รับสมัคร แนะนำ หรือนำเข้าบุคคลที่มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด และจะตรวจสอบอายุและข้อมูลส่วนบุคคลจากเอกสารที่ถูกต้องก่อนดำเนินการ
บริษัทฯ จะให้ข้อมูลตำแหน่งงานแก่แรงงานตามข้อมูลที่ได้รับการยืนยันจากนายจ้าง เช่น ลักษณะงาน สถานที่ทำงาน ค่าจ้าง เวลาทำงาน สวัสดิการ และเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง
บริษัทฯ จะไม่โฆษณาเกินจริง ไม่ให้ข้อมูลอันเป็นเท็จ และไม่ปกปิดข้อมูลสำคัญที่อาจมีผลต่อการตัดสินใจของแรงงาน
บริษัทฯ จะไม่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมหรือค่าใช้จ่ายที่ผิดกฎหมาย ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า หรืออาจก่อให้เกิดภาระหนี้และการบังคับใช้แรงงาน
บริษัทฯ จะไม่ยึดหนังสือเดินทาง บัตรประจำตัว หรือเอกสารของแรงงานเพื่อใช้เป็นหลักประกันหรือเพื่อจำกัดเสรีภาพของแรงงาน กรณีจำเป็นต้องใช้เอกสารเพื่อดำเนินการตามกฎหมาย บริษัทฯ จะดูแลรักษาและคืนเอกสารเมื่อดำเนินการแล้วเสร็จ
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติต่อผู้สมัครและแรงงานด้วยความสุภาพ ให้เกียรติ และไม่เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมด้วยเหตุแห่งสัญชาติ เชื้อชาติ ศาสนา ภาษา เพศ อายุ หรือสถานะส่วนบุคคลอื่นใด
แรงงานมีสิทธิเลือกสมัครงานโดยสมัครใจ และมีสิทธิลาออกหรือยุติการจ้างตามกฎหมาย สัญญาจ้าง และขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง
บริษัทฯ สนับสนุนให้นายจ้างและคู่ค้าดำเนินธุรกิจอย่างถูกต้อง โปร่งใส และเคารพสิทธิแรงงาน
บริษัทฯ รับผิดชอบในส่วนของการสรรหา การแนะนำแรงงาน การประสานงานด้านเอกสาร และการเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน ส่วนการจ่ายค่าจ้าง เวลาทำงาน ความปลอดภัย สวัสดิการ ที่พัก และการบริหารงานประจำวันหลังเริ่มงาน เป็นหน้าที่ของนายจ้างตามกฎหมาย
บริษัทฯ จะสื่อสารนโยบายฉบับนี้ให้พนักงานและผู้เกี่ยวข้องรับทราบ และจะทบทวนปรับปรุงนโยบายให้เหมาะสมกับกฎหมายและการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง
ประกาศโดย
บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศอราวัลย์ 45 จำกัด
ใบอนุญาตเลขที่ นจ.0110/2560
ทางเราพร้อมให้คำปรึกษาแก่ท่านทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างในทุกๆเรื่อง รับรองได้ว่าเมื่อท่านแจ้งปัญหาของท่านกับทางเราแล้ว ปัญหาทุกอย่างต้องได้รับการแก้ไขอย่างแน่นอน
ทางเรามีความพร้อมทั้งการให้บริการในงานด้านเอกสารต่างๆ แบบฟอร์มต่างๆ ที่ต้องใช้ยื่นที่สำนักงานจัดหาและ กรมการจัดหางาน เช่น บริการต่ออายุหนังสือเดินทาง,เอกสารแรงงานต่างด้าว และใบอนุญาตทำงาน บริการพิสูจน์สัญชาติแรงงานต่างด้าวสำหรับแรงงานที่ไม่มีเอกสาร
บริการหางานใหม่ให้คนงาน MOU กรณีที่ท่านผู้ประกอบการประสบปัญหาดังนี้
MOU คือ การดำเนินการยื่นแบบคำร้อง ขอนำเข้าคนงานต่างด้าวตามบันทึกความ เข้าใจ (MOU) ระหว่างประเทศไทยกับสห ภาพพม่า, กัมพูชา, ลาว ภายใต้ชื่อของผู้ ประกอบการโดยตรง โดยมีการตรวจสอบ และดำเนินการอย่างถูกต้องตามกฏหมาย ทุกขั้นตอน เพื่อแบ่งเบาภาระของนายจ้าง และผู้ประกอบการช่วยให้ท่านลดขั้นตอน ประหยัดต้นทุน และเพิ่มความมั่นใจในการ จ้างงาน
