– กรอกกแบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน
– สำเนาบัตรสีชมพู หรือ สำเนาใบอนุญาตทำงาน
– สำเนาหนังสือเดินทาง
– กรณีนิติบุคคล สำเนาหนังสือรับรองไม่เกิน 6 เดือน สำเนา บัตรประชาชนนายจ้าง
– กรณีบุคคลธรรมดา สำเนาบัตรประชาชน สำเนาทะเบียนบ้าน
– กรอกแบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าว, กรอกแบบแจ้งการ เข้าทำงานของคนต่างด้าว, กรอกแบบหนังสือรับผิดชอบ ค่าใช้จ่าย(กรณีนายจ้างเดิมไม่ได้แจ้งออก)
– กรอกแบบหนังสือรับรองนายจ้าง
– สำเนาบัตรสีชมพู หรือ สำเนาใบอนุญาตทำงาน(พร้อมตัวจริง)
– สำเนาหนังสือเดินทาง(พร้อมตัวจริง)
– หนังสือมอบอำนาจจากคนต่างด้าว(กรณีคนต่างด้าวไม่ได้มาติดต่อ)
– กรณีนิติบุคคล สำเนาหนังสือรับรองไม่เกิน 6 เดือน สำเนาบัตรประชาชนนายจ้าง สำเนาทะเบียนบ้านที่คนต่างด้าวพักอาศัย
– กรณีบุคคลธรรมดา สำเนาบัตรประชาชน สำเนาทะเบียนนายจ้าง สำเนาทะเบียนบ้านที่คนต่างด้าวพักอาศัย
– หากนายจ้างไม่มาดำเนินการ มอบอำนาจให้คนไทย มาดำเนินการ ติดอากรแสตมป์ 10 บาท
1.นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร หรือนายจ้างเสียชีวิตนายจ้างล้มละลาย
2.นายจ้างกระทำรุนแรงหรือทำร้ายร่างกายลูกจ้าง
3.นายจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้าง หรือกฏหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
4.ลูกจ้างทำงานในสภาพการทำงานในสภาพการหรือสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ อาจทำให้ลูกจ้างได้รับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย จิตใจ หรือสุขภาพอนามัย
5.นายจ้างใหม่ยินยอมชดใช้ค่าเสียหายให้กับนายจ้างเดิม
ทางเราพร้อมให้คำปรึกษาแก่ท่านทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างในทุกๆเรื่อง รับรองได้ว่าเมื่อท่านแจ้งปัญหาของท่านกับทางเราแล้ว ปัญหาทุกอย่างต้องได้รับการแก้ไขอย่างแน่นอน
ทางเรามีความพร้อมทั้งการให้บริการในงานด้านเอกสารต่างๆ แบบฟอร์มต่างๆ ที่ต้องใช้ยื่นที่สำนักงานจัดหาและ กรมการจัดหางาน เช่น บริการต่ออายุหนังสือเดินทาง,เอกสารแรงงานต่างด้าว และใบอนุญาตทำงาน บริการพิสูจน์สัญชาติแรงงานต่างด้าวสำหรับแรงงานที่ไม่มีเอกสาร
บริการหางานใหม่ให้คนงาน MOU กรณีที่ท่านผู้ประกอบการประสบปัญหาดังนี้
MOU คือ การดำเนินการยื่นแบบคำร้อง ขอนำเข้าคนงานต่างด้าวตามบันทึกความ เข้าใจ (MOU) ระหว่างประเทศไทยกับสห ภาพพม่า, กัมพูชา, ลาว ภายใต้ชื่อของผู้ ประกอบการโดยตรง โดยมีการตรวจสอบ และดำเนินการอย่างถูกต้องตามกฏหมาย ทุกขั้นตอน เพื่อแบ่งเบาภาระของนายจ้าง และผู้ประกอบการช่วยให้ท่านลดขั้นตอน ประหยัดต้นทุน และเพิ่มความมั่นใจในการ จ้างงาน